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衢州鈾業(yè)公司開展采場機械化試點工作

引進鑿巖臺車 提高采礦效率

——衢州鈾業(yè)公司開展采場機械化試點工作

衢州鈾業(yè)公司大茶園鈾礦是我國首座采用無軌開采的地下鈾礦山。為了提高采掘效率,降低生產(chǎn)成本,衢州鈾業(yè)公司近年來先后引進5臺輪式扒渣機用于掘進工作面出渣作業(yè),取得了良好效果。今年以來,根據(jù)地礦事業(yè)部統(tǒng)一部署,引進鑿巖臺車,開展了采場機械化試點工作,取得了初步成效。

一、制定試點方案

根據(jù)地礦事業(yè)部下發(fā)的《提高鈾礦山采掘機械化實施方案》,衢州鈾業(yè)公司結合大茶園礦井生產(chǎn)設施現(xiàn)狀和地質資源條件、礦體賦存特征及采礦方法等,按照安全、經(jīng)濟、可靠和適用的原則,選擇在大茶園礦井配置國產(chǎn)履帶式液壓鑿巖臺車進行試點,并制定了試點方案。

二、成立試驗組織機構

衢州鈾業(yè)公司成立了以分管生產(chǎn)安全的副總經(jīng)理為組長、總工程師為副組長、有關部門負責人為成員的采場機械化試點領導小組,負責試驗協(xié)調工作。大茶園鈾礦成立了采場機械化試驗班組,每臺臺車每班配備1名司機和1名輔助人員,鏟車由原有司機擔任。另外,依托原有的鏟車維修班增加1-2名維修人員,負責鑿巖臺車的維修。

三、開展人員培訓

一方面依托設備廠家,采取理論與實踐相結合的方式,培訓設備管理人員、維修人員和臺車司機,重點進行實踐操作技能培訓;另一方面,衢州鈾業(yè)公司以往曾使用過鑿巖臺車,在選擇人員時,盡量選擇原有司機,采取以老帶新方式進行培訓。

四、建立考核機制

為確保試驗工作取得成功,衢州鈾業(yè)公司制定了試驗工作考核辦法。試驗班組人員工資:單臺臺車5000噸/月以內(nèi)發(fā)基本工資,超過部分按噸礦1.5元獎勵試驗班組;試驗階段鉆具等易損材料由衢州鈾業(yè)公司承擔,采礦產(chǎn)值按采掘項目部現(xiàn)有承包價格核算,每月從工程款中扣回。

五、效果預測

鑿巖臺車自2013年7月28日投入試驗以來,其鑿巖速度、機動靈活性均較好。預計通過4-5個月的試驗,可以摸索出一套有效的機械化采礦技術規(guī)范和施工管理模式,單臺臺車月產(chǎn)量可達7000噸以上。

該公司認為采礦機械化是提高工效的有效辦法,雖然受施工方法、自然資源等限制,只要充分調動外包隊伍使用機械積極性,加大相應資金投入,配套完善管理規(guī)章制度,切實維護好設備,就會產(chǎn)生好的使用效果。

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