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為全面落實(shí)上級(jí)社區(qū)整體移交工作部署，按照社區(qū)工作考核責(zé)任書要求，七二一社區(qū)采取三項(xiàng)措施抓好社區(qū)整體移交屬地政府管理的工作。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神。今年，認(rèn)真按照省局的工作布署，組織中層以上干部深入學(xué)習(xí)研究國家和江西省相關(guān)的文件精神，同時(shí)收集屬地政府出臺(tái)的相關(guān)政策和社區(qū)機(jī)構(gòu)、職能移交的辦法。每季度班子和中層干部集中專題學(xué)習(xí)一次，總結(jié)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，共收到15篇合理化建議文章，為社區(qū)整體移交獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
二是加大與撫州市相關(guān)部門溝通聯(lián)系，力推移交工作。社區(qū)主任堯德祥親自帶隊(duì)，多次深入撫州市國資委、高新區(qū)鐘嶺街辦溝通、對(duì)接，爭取地方政府和部門的理解和支持，以便順利推進(jìn)社區(qū)整體移交工作。撫州市國姿委負(fù)責(zé)整體移交工作的分管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整到位后，11月2日社區(qū)主任堯德祥帶著整體移交的相關(guān)文件資料向新國資委新任副主任楊小平匯報(bào)溝通，取得了國資委理解支持，表示只要有政策出臺(tái)，市國資委積極做好整體移交各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。
三是以爭創(chuàng)省級(jí)文明單位和市綜治先進(jìn)單位為契機(jī)，營造良好的移交氛圍。隨著“三供一業(yè)”分離移交和退休人員社會(huì)化工作的完成，員工思想比較活躍，為穩(wěn)定員工隊(duì)伍，七二一社區(qū)以爭創(chuàng)省級(jí)文明單位和市綜治先進(jìn)單位為契機(jī)，積極調(diào)動(dòng)全體員工的工作熱情，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)繼續(xù)服務(wù)好離休和遺屬人員的管理工作，同時(shí)協(xié)助當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)做好移交后的退休人員過渡期管理，以營造良好移交氛圍，力爭實(shí)現(xiàn)社區(qū)整體移交屬地政府管理。
（七二一社區(qū) 王美霞）
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